神奈川県 横浜市の求人・仕事 | 不動産の訪問営業
神奈川県横浜市・不動産の訪問営業の求人をご案内致します。下記詳細情報をご覧になりご応募ください。
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横浜市の求人・仕事 | 【職種】不動産の訪問営業
人と関わりたいお仕事希望ならぜひ！未経験からのスタートも大歓迎☆
| 仕事内容 | 【職務内容】 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【1日の流れ】 ①午前：初訪 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20～30件訪問して良くて1～3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後：再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後：夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 ※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ※動画のお仕事ナンバーと異なっておりますが、内容はこちらのお仕事と同じになります。 勤務場所(会社名等)の詳細は、当社の面接時にお話し致します。お電話、メールでの説明は、致しておりません。】 |
| 近隣目印 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅（徒歩2分） 横浜市営地下鉄ブルーライン センター南駅（車7分） 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅（車11分） |
| 給与 | ★固定残業代あり 月給￥291,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,000（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月額 291,000円 (内訳） 基本給 201,000円 特別加算手当 30,000円 定額残業代 60,000円 【賞与】 年2回（6月、12月／実績に応じて支給） 【平均年収】 850万円（平均月給：28万円） ※2020年度実績：全従業員 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 【歩合給について】 歩合給＝契約金額×歩合給率（※歩合給率は契約内容により変動） 全国平均契約金額：9,000万円 1契約あたりの歩合給額：135万円〜225万円 【手当】 役職手当、通勤手当（ガソリン代支給有）、資格手当、退職金制度、社有車貸与、退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当 特別加算手当：入社後1年間支給。 営業手当：35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。 役職手当：副課長3万円、係長1.5万円、主任1万円 【新人賞】 50万円（入社7ヶ月以内に初契約） 20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約） 【敢闘賞】 50万円（入社７ヶ月以内で２件目以降の契約毎） 20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎） 10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約） 10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎） |
| 雇用形態 | 【正社員(職業紹介にて)】 |
| 雇用期間 | 長期 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 フレキシブルタイム 7：00～20：00（コアタイム11：30～15：30） 休憩時間 60分（12：30～13：30） 時間外労働 有（平均残業時間37時間） |
| 休日 | ・週休2日制（原則土日祝休みですが、お客様に合わせ土日出勤あり） ・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ・慶弔休暇、年次有給休暇 ・夏季・冬季長期連休 |
| 資格 ・経験 | ・経験不問 ・未経験者の方、大歓迎！入社者の9割が未経験からスタート ・年齢も２０代～５０代まで幅広く世代が入社・活躍中 ・高校卒業以上の方 |
| 待遇 ・福利厚生 | 【充実した研修制度】 『3年間で1人前になるための育成体制』 ・仕事内容・市場の理解 ・営業に必要な知識 ・各種営業スキル ・ロールプレイング ・提案書作成 ・OJT ・初契約後研修 ・特別フォロー研修 ・営業スキルアップ・各種フォロー研修 【福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 ・マタニティー休業 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業（男性育休100％推奨） ・配偶者出産時休暇 ・介護休業 ・勤務地限定制度 ・カムバックパス制度 ・自社物件入居者支援制度 |
| メッセージ | ・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ・訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 |
お仕事No.1401-0901-01-3
【応募方法 1.電話で応募する】
この仕事へのお電話からのご応募は、こちらの「求職者専用ダイヤル」からおかけ頂き、上記記載の「お仕事No.」をお伝えの上、詳細をお話しください（スマートフォンならボタンをタップすれば電話がかけられます）。
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【応募方法 2.メールで応募する】
この仕事へのメールからのご応募は、こちらの「今すぐメールで応募する」ボタンをクリック又はタップして、必要事項を誤りなくご入力頂き送信してください。
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